本站消息 9月21日，云南农村干部培训基地年轻干部三年（第2期）跟踪培养示范培训班举行导师聘用仪式。校党委书记、云南农村干部培训基地主任黎素梅讲话并颁发聘书，校党委副书记黄鹤平主持，省委组织部干部教育处四级调研员吴婷婷出席。省委政研室信息处处长、一级调研员向忠义等36名专家被聘为导师，三年跟踪培养示范培训班100名学员，云南农业大学继续教育学院（基地）相关领导和老师参加聘用仪式。

仪式上，黎素梅向9名导师代表颁发了导师聘用证书，省委政策研究室信息处处长向忠义，云南高原特色产业研究院产业处处长赵鸭桥就如何当好导师作交流发言。仪式后，召开了导师见面会，学习继续教育学院院长、农村干部培训基地副主任杨金江就本期培训班的培训方案、导师工作注意事项向大家作了详细介绍，学院（基地）党委副书记戴波对导师指导内容作了介绍，吴婷婷调研员对做好导师工作提了要求。

黎素梅指出，新一轮年轻干部跟踪培养示范培训班，基地高度重视导师遴选，主要有三个特点：一是来源广。36位导师分别来自省委政策研究室、省政府政策研究中心、省农业农村厅、云南省社科院、云南大学、云南师范大学、云南农业大学、云南财经大学、云南高原特色产业研究院等；二是能力强。导师有“三农”领域的知名专家、有党建工作的行家里手、有调查研究方面的高手、有丰富的基层实践经验、长期关注基层干部成长；三是匹配度高。云南农村干部培训基地围绕好干部的标准，遵循年轻基层干部成长规律，从不同角度遴选导师，能较好满足学员健康成长的差异化需求。

黎素梅强调，习近平总书记高度重视年轻干部成长，并提出要建立干部工作的“五个体系”，其中打头的就是“建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系”，并专门为年轻干部上过一堂“实际能力课”，提出了“七种能力”，要敢于斗争、善于斗争，我们才能赢得尊严、赢得主动，切实维护国家主权、安全和发展利益。

黄鹤平要求大家认真贯彻落实习近平总书记关于年轻干部成长的重要论述，把指导年轻干部成长作为一项重要政治任务来做，学员们要把自己的需求与导师特点结合起来思考，选到最适合自己的导师，基地要做好后期服务工作，并尽快建立工作机制。